أجور العمل في السويد!
شكراً لكم على متابعتنا
عربسون – عمل : هل تعتقد بوجود حد أدنى للأجور؟ إن كانت اجابتك لا، فكيف يمكنك ضمان أجر عادل وماهي الطرق التي عليكَ اتباعها!
عندما يأتي الوافد الجديد للسويد، عادة ما يتم اخباره عن تلك المزايا التي سيتمتع بها. ومن ضمنها ذلك السخاء الكبير الذي سيحصل عليه سواء في عدد ساعات العمل مقابل الراتب الكبير, أو في تلك المزايا الكثيرة الاخرى التي سيحصل عليها في جوانب أخرى. وغالباً ما يتفاجأ القادم الجديد بعدم وجود حد أدنى للأجور الأمر الذي يتسبب له بصدمة أو غضب أو خيبة أمل.
هل تحدو أوروبا حدو السويد؟
تقوم معظم الدول الأوروبية بتطبيق قوانين الحد الأدنى للأجور، خاصة بعد تلك اللوائح الضابطة التي تخص ذلك. بعض تلك الضوابط تم العمل عليها وتطبيقها في نيوزلندا وأستراليا منذ بداية الثمانينات. وعلى الرغم من وجود تلك القوانين في دول أوروبية عدة, إلا أن السويد لا زالت عاجزة عن تطبيق أي منها!
ضوابط بديلة!
لا تزال رواتب الموظفين خاضعة لبعض القيود والضوابط لكن ما هي؟
بعض الضوابط تتم عن طريق الاتفاق على الراتب مع صاحب العمل، وتقوم النقابات بحماية الموظف أو الفرد وقد تضطر أيضاً لتمثيله في الحالات التي تتطلب ذلك. بالإضافة لذلك، تقوم كل نقابة بمفاوضات جماعية، وعادة ما تتضمن هذه المفاوضات الحد الأدنى للأجور للمهن المختلفة، داخل الحرفة الواحدة أو حقل العمل الواحد، وتكون المستويات التعليمية أيضًا بمثابة أحد القياسات التي يتم على أساسها توقّع الحد الأدنى للأجر. لا يمكن التجاوز عن ما تقوم به النقابات من مراجعات سنوية لرواتب المنتسبين لها، بالإضافة للزيادة السنوية التي تفرضها على صاحب العمل والتي تقدّر ب2.5 % على الأقل!
حالات خاصة تضمن الحد الأدنى للأجور!
هناك بعض الحالات التي يتم تطبيق قوانين الحد الأدنى للأجور. وتتضمن العمال القادمين للسويد من خارج الإتحاد الأوروبي، فإذا كنت ترغب بالانتقال للعيش في السويد، فيجب عليكَ أن تحصل على عرض لوظيفة تكفل لك ما لايقل عن 13 ألف كرونة سويدية شهرياً قبل الضرائب! وبالنسبة لتصاريح العمل، فهناك متطلبات أخرى ذات صلة بالراتب، مثل أن يكون الراتب الذي يقدّمه صاحب العمل يعادل على الأقل الراتب الذي تحدده النقابات السويدية!
في مقابلة العمل، ما هو دورك؟
في المقابلة عليكَ أن تكون واثقاً من كون الأجر المقدم لك عادلاً. قم بالبحث من خلال نقابتك عن احصاءات الرواتب، وقم بالتعرف على متوسط الأجور للأشخاص الذين يعملون في الحقل ذاته. يمكنك أيضاً الإتصال بالنقابة لطلب المشورة عبر الهاتف، أو عبر البريد الإلكتروني لمراجعة عقد العمل أو التأكد من مناسبة الراتب لك. لو لم تكن عضواً في نقابة، لا تقلق، فهناك الكثير من المعلومات ستجدها على الويب ومتاحة للجمهور. حيث تقدم العديد من المواقع الإلكترونية بيانات حول متوسط الرواتب تبعاً للخبرة والتعليم بالإضافة للعديد من العوامل التي بإمكانها التأثير على راتبك، مثل مهاراتك اللغوية، مؤهلاتك المهنية وسيرتك الذاتية!
في النهاية، هل تعتقد بأنك تحصل على راتب مُرضي لساعات عملك؟ هل تتوقع أكثر من النقابة التي تنتمي لها؟ هل على السويد أن تسن قوانين أكثر صرامة فيما يخص الحد الأدنى للأجور؟
